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Présentation de la Direction des Ressources Humaines

Placée  sous  l'autorité d'un Directeur,  la Direction des Ressources  Humaines est chargée :

  • Du suivi de l’application de la politique de l’Etat en matière de formation du personnel relevant du Ministère ;
  • Du suivi du recrutement du personnel sanitaire et de sa formation continue, en liaison avec les services compétents des ministères chargés de la fonction publique et de l’enseignement supérieur ;
  • De la coordination de l’élaboration des plans de formation du personnel du Ministère ;
  • De la conception et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du ministère ;
  • De la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences ;
  • De l’évaluation des systèmes de gestion des ressources humaines en vigueur ;
  • Du suivi de l’amélioration des conditions de travail du personnel en service au ministère ;
  • De la préparation des actes administratifs liés à la gestion du personnel ;
  • De la mise à la disposition des délégations régionales du ministère du personnel en cours de recrutement ou en fin de formation pour emploi ;
  • De l’application des textes législatifs et réglementaires relatifs aux dépenses de personnel ;
  • De la saisie et du traitement de la solde et accessoires de soldes du personnel en service au ministère ;
  • De la saisie et de la validation solde de la prise en charge des actes de recrutement, de promotion, de nomination, d’avancement de cadre et de grade ;
  • De la saisie et de la validation solde des indemnités et primes diverses ;
  • De la saisie et de la validation solde des prestations familiales ;
  • De la mise à jour du fichier solde ;
  • De l’élaboration et de la liquidation des actes de concession des droits à pension et rentes viagères après visa des services compétents ;
  • De l’élaboration et de la liquidation des actes concédant les rentes d’accidents de travail et des maladies professionnelles après visa des services compétents ;
  • Du contentieux de la solde ;
  • De la mise à jour du fichier du personnel en service au ministère ;
  • Des questions concernant la discipline des agents publics relevant du ministère, en liaison avec le Ministère chargé de la Fonction Publique ;
  • Du suivi de la maintenance de l’application SIGIPES, en liaison avec les Ministères chargés de la Fonction Publique et des Finances.

Elle comprend :

  • La Cellule  de Gestion du Projet SIGIPES
  • La Sous-Direction des personnels
  • La Sous-Direction du Développement des Ressources Humaiunese la formation
  • La Sous-Direction de la solde et des Pensions.