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DRH

Présentation de la Direction des Ressources Humaines

Placée  sous  l'autorité d'un Directeur,  la Direction des Ressources  Humaines est chargée :

  • Du suivi de l’application de la politique de l’Etat en matière de formation du personnel relevant du Ministère ;
  • Du suivi du recrutement du personnel sanitaire et de sa formation continue, en liaison avec les services compétents des ministères chargés de la fonction publique et de l’enseignement supérieur ;
  • De la coordination de l’élaboration des plans de formation du personnel du Ministère ;
  • De la conception et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du ministère ;
  • De la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences ;
  • De l’évaluation des systèmes de gestion des ressources humaines en vigueur ;
  • Du suivi de l’amélioration des conditions de travail du personnel en service au ministère ;
  • De la préparation des actes administratifs liés à la gestion du personnel ;
  • De la mise à la disposition des délégations régionales du ministère du personnel en cours de recrutement ou en fin de formation pour emploi ;
  • De l’application des textes législatifs et réglementaires relatifs aux dépenses de personnel ;
  • De la saisie et du traitement de la solde et accessoires de soldes du personnel en service au ministère ;
  • De la saisie et de la validation solde de la prise en charge des actes de recrutement, de promotion, de nomination, d’avancement de cadre et de grade ;
  • De la saisie et de la validation solde des indemnités et primes diverses ;
  • De la saisie et de la validation solde des prestations familiales ;
  • De la mise à jour du fichier solde ;
  • De l’élaboration et de la liquidation des actes de concession des droits à pension et rentes viagères après visa des services compétents ;
  • De l’élaboration et de la liquidation des actes concédant les rentes d’accidents de travail et des maladies professionnelles après visa des services compétents ;
  • Du contentieux de la solde ;
  • De la mise à jour du fichier du personnel en service au ministère ;
  • Des questions concernant la discipline des agents publics relevant du ministère, en liaison avec le Ministère chargé de la Fonction Publique ;
  • Du suivi de la maintenance de l’application SIGIPES, en liaison avec les Ministères chargés de la Fonction Publique et des Finances.

Elle comprend :

  • La Cellule  de Gestion du Projet SIGIPES
  • La Sous-Direction des personnels
  • La Sous-Direction du Développement des Ressources Humaiunese la formation
  • La Sous-Direction de la solde et des Pensions.

Cellule de Gestion du Projet SIGIPES

Placée sous l'autorité d'un Chef de Cellule, la Cellule de Gestion du Projet SIGIPES est chargée :

  • De la centralisation et de la mise à jour permanente des fichiers electrroniques du personnel et de la solde du Ministère;
  • de l'édition des documents de la solde;
  • De  l'exploitation  et  de  la  maintenance  des  applications  informatique  des Sous-Direction du Personnel et de la Solde et des Pensions.

Elle  comprend outre,  le  Chef  de  Cellule,  deux  (2)  Chargés d'études assistants.

La Sous-direction de la Solde

Placée  sous  l'autorité  d'un  Sous-Directeur,  la  Sous-Direction de la solde et des Pensions est  chargée :

  • De la centralisation et de la mise à jour permanente des fichiers physiques du personnel et de la solde du Ministère;
  • De la préparation de la solde et des actes de paiement;
  • Du traitement des dossiers de prestations familiales;
  • De la préparation des actes relatifs aux accessoires de solde et aux pensions;
  • De la saisie et de la validation solde de la prise en charge des actes de recrutement, de promotion, de nomination, d'avancement de cadre et de grade;
  • De la saisie et de la validation solde des indemnités et primes diverses;
  • De la saisie et de la validation solde des prestations familiales;
  • De la mise à jour du fichier solde;
  • De l'élaboration et de la liquidation des actes de concession des droits à pension et rentes viagères après visa des services compétents;
  • De l'élaboration et de la liquidation des actes concédants les rentes d'accidents de travail et des maladies professionnellesaprès visa des services compétents;
  • Du traitement financiers des dossiers des maladies professionnelles et d'accident de travail;
  • De la documentation et des archives relatives à la solde;
  • Des requêtes relatives à la solde, en liaison avec le Ministère chargé des finances.

Elle comprend :

  • Le Service de la solde et des Prestations Diverses;
  • Le Service des Requêtes.

Sous-direction des Personnels

Placée  sous  l'autorité  d'un  Sous-Directeur, la  Sous-Direction des personnels est chargée :

  • De la centralisation et de la mise à jour permanente des fichiers physiques du personnel et de la solde;
  • De l'élaboration des actes de recrutement, en liaison avec les services compétents du Ministère chargé de la fonction publique;
  • De la gestion de la carrière du personnel;
  • De l'étude des mesures tendantà l'accroissement et l'amélioration du rendement des agents;
  • De la centralisation et de la mise à jour des informations sur le personnels;
  • De la préparation des actes de liquidation de droits;
  • Du conseil et de l'assistance aux structures internes du Ministère en matière de gestion du personnel;
  • De la discipline;
  • De la préparation des dossiers disciplinaires. 

Elle comprend:

  • Le fichier Central de Personnel;
  • Le Service  du  Personnel Médical, Administratif, Biomédical  et  du Génie  Sanitaire;
  • Le service du Personnel Médico-sanitaire.