Visites reçues

1854185
Ce moisCe mois14459
TotalTotal1854185

Suivez vos dossiers

LE CAMEROUN AU IIème FORUM MONDIAL SUR LES RESSOURCES HUMAINES POUR LA SANTE A BANGKOK (THAÏLANDE)

Une délégation camerounaise forte de 06 membres a participé du 25 au 29 janvier 2011 au IIème Forum Mondial sur les ressources humaines pour la santé à Bangkok (Thaïlande). Organisé par l’Alliance Mondiale pour les Personnels de Santé, le Forum a regroupé plus d’une centaine de pays, d’organisations et de partenaires au développement, sous le haut patronage du Prince Mahidohol de Thaïlande. Au rang des participants camerounais figuraient:

 

  • M. André MAMA FOUDA, Ministre de la Santé Publique;
  • Pr Samuel KINGUE, Directeur des Ressources Humaines au Ministère de la Santé Publique ;
  • M. Germain KOUKOLO, Directeur du Développement des Ressources Humaines de l’Etat au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ;
  • Dr Francisca MONEBENIMP, Chef de Cellule du Suivi et du Dialogue au Ministère de l’Enseignement Supérieur ;
  • M. Achille Christian BELA, Assistant Technique à la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé Publique.
  • M. Samuel NGUEDE OWONO, Chef Service de la Gestion Prévisionnelle des effectifs au Ministère de la Santé Publique.

 

Lire la suite...

 

L’Agence Française de Développement et la GTZ ont contribué à la participation du Cameroun à ce Forum dont l’objet principal consistait à évaluer la mise en œuvre des 06 stratégies du Ier Forum Mondial organisé à Kampala (Ouganda) en 2006, à savoir :

 

1-        Constituer le leadership national et mondial pour trouver des réponses aux questions concernant les personnels de santé ;

2-        Créer des capacités en vue d’une réponse pertinente fondée sur une base factuelle et un apprentissage commun ;

3-        Renforcer la formation et l’éducation des personnels de santé ;

4-        Fidéliser un personnel de santé efficace, réactif et équitablement réparti ;

5-        Gérer les pressions sur le marché international du travail dans le secteur de la santé et leurs impacts sur les migrations ;

6-        Assurer des investissements supplémentaires et plus productifs en faveur des personnels de santé.

 

Sur la base des progrès et des expériences des pays, la mise en œuvre des recommandations de la déclaration de Kampala a été effectuée, dégageant pour les participants ayant présenté leur cas pays des avancées certaines, encore de nombreux défis à surmonter, mais surtout la réaffirmation de la place centrale des ressources humaines pour l’atteinte des OMD en santé, de même que la nécessité d’une coordination de l’action des administrations publiques et privées nationales, des associations professionnelles, de la société civile et des partenaires au développement en matière de ressources humaines pour la santé.

La contribution de la délégation camerounaise au Forum s’est illustrée par :

  • une intervention du Ministre de la Santé Publique, comme paneliste à la session n° 7 du Forum intitulée « Ensemble pour les personnels de santé ». Cette intervention a  essentiellement été axée sur le déficit des ressources humaines pour la santé nécessitant des recrutements massifs et sur les contraintes liées à l’insuffisance du budget encore en deçà de 15% du budget national.
  • la coordination de la session parallèle relative au Cadre de Concertation et de Facilitation (CCF) en matière de ressources humaines pour la santé par le Pr Samuel KINGUE ;
  • la coordination de la session parallèle relative à la formation des professionnels de santé par le Dr Francisca MONEBENIMP. ;
  • la présentation d’un  poster  sur le CCF en matière de ressources humaines pour la santé dans « l’espace pays » ouvert  lors de ce IIème Forum mondial.

Des échanges d’expériences fructueux ont été développés sur des problématiques liées à la fidélisation des personnels de santé dans les zones difficiles, l’optimisation de la contribution des agents relais communautaires, la rémunération basée sur la performance, les systèmes d’information et la recherche sur les ressources humaines pour la santé.

L’essentiel des points abordés entrent en droite ligne des axes de la politique et du Plan de Développement des Ressources Humaines (PDRH) dont l’élaboration est amorcée, sur financement C2D Santé. L’Alliance Mondiale pour les Personnels de Santé est chargée d’assurer l’assistance technique à l’élaboration du PDRH financée sur fonds C2D Santé, en se fondant sur le CCF afin de garantir l’appropriation du processus par toutes les parties prenantes, aussi bien pour le développement que pour la mise en œuvre du PDRH.