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Contexte et justification de la mise en place des ONRHSC

Le Cameroun fait face à un déficit quantitatif et qualitatif des ressources humaines pour la santé (RHS) qui n'est pas propice à l'atteinte des objectifs de santé en général et des Objectifs du Millénaire pour le Développement liés à la santé en particulier.

 

Pour améliorer cette situation, le Ministère de la Santé Publique, souscrivant aux recommandations de la Conférence des Ministres de la Santé d'Afrique francophone organisée par l'Alliance Mondiale pour les Personnels de Santé (AMPS) et l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) en juin 2007 à Douala, a mis en place un Observatoire National des Ressources Humaines pour la Santé.

 

L'ONRHSC répond à la triple préoccupation de:

-  rendre compte en temps réel et de manière exhaustive de la situation des RHS et de leurs évolutions;

-  disposer de données et de connaissances fiables et pertinentes sur l'ensemble des personnels de santé;

-  rendre accessibles à tous les données et connaissances sur les RHS;

afin de permettre d'orienter les choix stratégiques et les initiatives en faveur du développement des RHS pour améliorer la qualité des services de santé.